Państwowa Inspekcja Pracy - Q & A
Co decyduje o zmianie umowy B2B na umowę o pracę?
O kwalifikacji współpracy decyduje faktyczny sposób jej wykonywania, a nie wyłącznie nazwa lub treść umowy.
Kluczowe znaczenie mają przesłanki takie jak:
Kto zdecyduje o kwalifikacji umowy?
O kwalifikacji decydują:
Czy można przekwalifikować z mocą wsteczną?
Tak, ale tylko sąd może dokonać przekwalifikowania umowy z mocą wsteczną. PIP nie ma takich uprawnień.
Jakie są skutki podatkowe w razie uznania umowy B2B za umowę o pracę? Jakie są skutki w zakresie ZUS?
Jeśli stosunek pracy zostanie ustalony przez sąd z datą wsteczną wówczas przedsiębiorca zapłaci zaległe podatki, składki ubezpieczeniowe, a także odsetki za opóźnienie od należnych kwot podatku oraz składek ubezpieczeniowych, które mogą stanowić znaczne obciążenie.
Czy wszystkie umowy, nawet zawarte przed wejście w życie zmiany ustawy podlegają kontroli?
Tak, kontrola PIP może objąć także umowy cywilnoprawne zawarte przed wejściem w życie nowych przepisów.
Czy kontrola może się odbyć bez uprzedzenia?
Tak, zgodnie z art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy pracy są uprawieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia.
Czy audyt umów B2B może zapobiec przekwalifikowaniu przez PIP?
Tak, w przypadku audytu umów istnieje możliwość zmian zapisów mogących być przyczyną przekwalifikowania umowy przez PIP.
Czy można się odwołać?
Tak, od decyzji istnieje możliwość odwołania się do sądu.
Co się dzieje z umową w trakcie odwołania?
W czasie postępowania sąd może udzielić zabezpieczenia polegającego na tym, że umowa na czas postępowania może zostać zmieniona, wypowiedziana lub rozwiązana jedynie na zasadach określonych w przepisach prawa pracy dotyczących powszechnej i szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.
Jakie są inne możliwości weryfikacji umów?
Pracodawcy będą mieli możliwość wystąpienia do Głównego Inspektor Pracy z wnioskiem o interpretację indywidualną. Więcej informacji o interpretacjach indywidualnych znajdziesz tu.
O kwalifikacji współpracy decyduje faktyczny sposób jej wykonywania, a nie wyłącznie nazwa lub treść umowy.
Kluczowe znaczenie mają przesłanki takie jak:
- wykonywanie pracy określonego rodzaju,
- na rzecz jednego podmiotu,
- pod jego kierownictwem,
- w wyznaczonym miejscu i czasie,
- za wynagrodzeniem.
Kto zdecyduje o kwalifikacji umowy?
O kwalifikacji decydują:
- Państwowa Inspekcja Pracy – w drodze decyzji administracyjnej wydanej przez Okręgowego Inspektora Pracy,
- sąd pracy – sąd rejonowy (wydział pracy).
Czy można przekwalifikować z mocą wsteczną?
Tak, ale tylko sąd może dokonać przekwalifikowania umowy z mocą wsteczną. PIP nie ma takich uprawnień.
Jakie są skutki podatkowe w razie uznania umowy B2B za umowę o pracę? Jakie są skutki w zakresie ZUS?
Jeśli stosunek pracy zostanie ustalony przez sąd z datą wsteczną wówczas przedsiębiorca zapłaci zaległe podatki, składki ubezpieczeniowe, a także odsetki za opóźnienie od należnych kwot podatku oraz składek ubezpieczeniowych, które mogą stanowić znaczne obciążenie.
Czy wszystkie umowy, nawet zawarte przed wejście w życie zmiany ustawy podlegają kontroli?
Tak, kontrola PIP może objąć także umowy cywilnoprawne zawarte przed wejściem w życie nowych przepisów.
Czy kontrola może się odbyć bez uprzedzenia?
Tak, zgodnie z art. 24 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy inspektorzy pracy są uprawieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia.
Czy audyt umów B2B może zapobiec przekwalifikowaniu przez PIP?
Tak, w przypadku audytu umów istnieje możliwość zmian zapisów mogących być przyczyną przekwalifikowania umowy przez PIP.
Czy można się odwołać?
Tak, od decyzji istnieje możliwość odwołania się do sądu.
Co się dzieje z umową w trakcie odwołania?
W czasie postępowania sąd może udzielić zabezpieczenia polegającego na tym, że umowa na czas postępowania może zostać zmieniona, wypowiedziana lub rozwiązana jedynie na zasadach określonych w przepisach prawa pracy dotyczących powszechnej i szczególnej ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.
Jakie są inne możliwości weryfikacji umów?
Pracodawcy będą mieli możliwość wystąpienia do Głównego Inspektor Pracy z wnioskiem o interpretację indywidualną. Więcej informacji o interpretacjach indywidualnych znajdziesz tu.
