O nowelizacji Kodeksu Pracy pisaliśmy we wpisie (Brak) zmiany w prawie pracy oraz Praca zdalna.
Długo oczekiwane zmiany zostały opublikowane w dniu 6 lutego 2023 r. w Dzienniku Ustaw. Zmiany w zakresie pracy zdalnej wchodzą więc w życie od dnia 7 kwietnia 2023 r. W pozostałym zakresie nowelizacja Kodeksu Pracy obejmująca m.in. kontrolę trzeźwości pracownika przez pracodawcę wchodzi w życie od 21 lutego 2023 r. |